Chengbang, AIA สองบริษัท:
เป็นแนวปฏิบัติที่สอดคล้องกันของกลุ่มบริษัทและการแสวงหาอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ของพนักงานภายในความสามารถ หลังจากลงทุนต่อเนื่องมาเกือบ 20 ปี กลุ่มบริษัทได้ปรับปรุงและปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพนักงานอย่างมากในด้านอาหาร ที่อยู่อาศัย และความบันเทิง โครงสร้างพื้นฐาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่พักที่เป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาด และสะดวกสบายยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานแนวหน้าทุกคน กลุ่มบริษัทจึงตัดสินใจเป็นผู้นำในการจัดการตรวจสอบตามการจัดการหอพักก่อนหน้านี้ กิจกรรมการประเมิน "หอพักดาว" จึงแจ้งไว้ดังนี้
1. ผู้รับผิดชอบกิจกรรมทั่วไป: ผู้อำนวยการสำนักงานและผู้ดูแลหอพัก
2. การจัดกิจกรรมเฉพาะ:
1. การตรวจสอบ: ตาม "รายการตรวจสอบการประเมินพนักงานประจำหอพัก" (ภาคผนวก 1) ผู้ควบคุมหอพักและเจ้าหน้าที่สำนักงานจะต้องเข้าร่วมสองครั้งต่อเดือนในช่วงเวลาที่ไม่ปกติ (สามารถจัดพนักงานให้เข้าร่วมได้อย่างเหมาะสมตามความต้องการ) จัดเก็บโดยสำนักงาน
2. การประเมินผล: จากการตรวจสอบสองครั้ง การประเมินจะดำเนินการเดือนละครั้งตามคะแนนรวม
3. มาตรฐาน แบ่งผลการประเมินประจำเดือนออกเป็น 3 ระดับ ตามคะแนน (คะแนนการตรวจเป็นระบบร้อยละ) ได้แก่ สามดาว หอพักสามอันดับแรกคือหอพักสามดาว (3); ที่สี่-หกเป็นหอพักสองดาว (3); ห้องที่เจ็ดและหลังจากนั้นเป็นหอพักระดับหนึ่งดาว [หากคะแนนเท่ากันให้เทียบคะแนนข้อ 2 และ 4 ในหัวข้อ "การปฏิบัติตามระบบพื้นฐานของเจ้าหน้าที่หอพัก" ]
4. การแจ้งเตือนและรางวัล: ผลการประเมินรายเดือนจะประกาศบนกระดานข่าวของหอพัก (ดูรูปแบบในภาคผนวก 2) และส่งไปยังหัวหน้างานและผู้จัดการทั่วไปของบริษัท หอพักที่ได้รับการจัดอันดับเป็นสามดาวจะได้รับรางวัล "หอพักสามดาว" ” ธงสีแดงเคลื่อนที่ด้านหนึ่งและรางวัล 100 หยวนซึ่งสามารถรับได้ที่สำนักงานผู้ดูแลหอพักหลังจากได้รับแจ้ง
5. ตามสถานการณ์จริงของบริษัท ทั้งสองบริษัทสามารถแก้ไขเนื้อหาของ "รายการตรวจสอบการประเมินหอพักพนักงาน" ได้อย่างเหมาะสมเพื่อการใช้งานที่ดีขึ้น
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.