แต่ละสาขา (แผนก):
การพัฒนาผลิตภัณฑ์แบบดั้งเดิมคือจุดสำคัญของงานในปีนี้ และยังเป็นทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับ Xingfa เพื่อให้สามารถแข่งขันในอุตสาหกรรมต่อไปและบรรลุผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่ดีขึ้น ด้วยเหตุนี้ กลุ่มบริษัทจึงตัดสินใจตั้งค่าสิ่งจูงใจและการหักเงินเฉพาะสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่แปลกใหม่ ประกาศมีดังนี้
1. สรรเสริญและรางวัล: (วัตถุและจำนวนเงิน)
1. ข้อมูลป้อนกลับ: เพื่อกระตุ้นให้บริษัทการค้าและหน่วยงานการผลิตมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการวิจัยตลาด เยี่ยมลูกค้า และพยายามค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับพันธุ์ผลิตภัณฑ์ที่แปลกใหม่และเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ เช่น บุคคลที่มีข้อมูลป้อนกลับและตามมา การพัฒนาผลิตภัณฑ์ของบริษัทประสบความสำเร็จ ตามผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของความหลากหลายหรือระดับของอิทธิพลที่มีต่อองค์กร บุคคลแรกที่ตอบสนองต่อข้อมูลและความคิดเห็นที่หลากหลายจะได้รับรางวัลเป็นรางวัลตั้งแต่ 500 หยวนถึง 10,000 หยวน
2. การผลิต (รวมทั้ง 2 หน่วยงานและโรงงานไหมที่อยู่ภายใต้การดูแล): จากการผสมผสานระหว่างความยากในการพัฒนาพันธุ์และผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของพันธุ์ จึงมีการพิจารณาว่าทีมผู้ผลิต (หมายถึงกลุ่มเดียว) จะได้รับค่าจ้าง 3,000 หยวนถึง 100,000 หยวนขึ้นไป ผลตอบแทนที่แตกต่างกัน เป้าหมายการจัดจำหน่ายและจำนวนของรางวัลเฉพาะภายในทีมผู้ผลิตนั้นกำหนดโดยบุคลากรของบริษัทสาขาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพันธุ์และระดับผลงานตามลำดับ
3. การขาย: (1) ตามความยากง่ายของการขายที่หลากหลาย รางวัลค่าคอมมิชชั่นที่สูงขึ้นจะมอบให้กับพนักงานขายตามค่าคอมมิชชั่นเดิม 2-5 เท่าของค่าคอมมิชชั่นการขายต่อตัน (2) ให้รางวัลแก่พนักงานขายที่เปิดการขายได้ก่อนและมีจำนวนผลิตภัณฑ์มากที่สุดในขั้นตอน
2. การหักข้อผิดพลาด: (วัตถุและจำนวนเงิน)
สำหรับพันธุ์ที่บริษัทตัดสินใจพัฒนาตามความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์ในทุกด้าน หากพัฒนาพันธุ์ไม่สำเร็จ ทีมงานฝ่ายผลิตจะถูกหักค่าความผิดพลาดตั้งแต่ 1,000 หยวนถึง 10,000 หยวน ตามปัจจัยอัตวิสัยและวัตถุประสงค์ของ การพัฒนาที่ไม่ประสบความสำเร็จ วัตถุประสงค์เฉพาะและจำนวนเงินที่หักภายในทีมการผลิตจะกำหนดโดยบริษัทสาขาเอง ตามบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพันธุ์และความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง
3. คำอธิบาย:
1. สินค้าแปลก คือ พันธุ์ที่ทางกลุ่มไม่มีจำหน่ายและผลิตมาก่อน แม้ว่าผลิตภัณฑ์บางอย่างจะยังไม่ได้ขายและผลิต แต่โหมดการผลิตและการขายโดยพื้นฐานแล้วจะเหมือนกับผลิตภัณฑ์ทั่วไปดั้งเดิมที่เป็นประเภทเดียวกัน ผลิตภัณฑ์จะได้รับรางวัล แต่สามารถรวมอยู่ในจำนวนผลิตภัณฑ์ทั่วไปที่ประสบความสำเร็จซึ่งจะสะท้อนให้เห็นในการประเมินสิ้นปี
2. รางวัลและการหักเงินข้างต้นจะได้รับความเห็นเฉพาะจากผู้จัดการทั่วไปของสาขาที่เกี่ยวข้อง (แผนก) ซึ่งจะหารือและตัดสินใจในการประชุมประจำเดือนของกลุ่ม และจะได้รับเกียรติเมื่อจ่ายเงินเดือนของเดือนที่ตัดสินใจ
3. วัตถุและจำนวนเงินอื่น ๆ ที่ต้องได้รับรางวัลและหักออกจะถูกหารือและตัดสินใจโดยสาขา (แผนก) ตามระดับของผลงานหรือความรับผิดชอบ
4. กฎระเบียบนี้จะถูกนำไปใช้บนพื้นฐานการทดลองใช้ และเนื้อหาบางส่วนที่ต้องเจาะจงมากขึ้นหรือจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนจะได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสมและสรุปอย่างเป็นทางการแล้ว
Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.