ในอนาคต การแข่งขันขององค์กรคือการแข่งขันของผู้คน และอิทธิพลที่ลึกซึ้งที่สุดต่อผู้คนคือวัฒนธรรมของบริษัท ภายใต้สมมติฐานนี้ หนังสือพิมพ์องค์กรซึ่งเป็นผู้ขนส่งวัฒนธรรมองค์กรเป็นที่ชื่นชอบของผู้จัดการมากขึ้นเรื่อยๆ และ "หนังสือพิมพ์ซิงฟา" ก็ถือกำเนิดขึ้นเช่นกัน
นับตั้งแต่เปิดตัวครั้งแรกในเดือนกรกฎาคม 2554 Xingfa Bao ได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางจากผู้จัดการทุกระดับและพนักงานระดับแนวหน้า ในเนื้อหาและเค้าโครงของหนังสือพิมพ์ทุกคนได้เสนอแนะ หลังจากดำเนินการทดลองเป็นเวลาสองปี ปัจจุบัน Xingfa News ได้เผยแพร่ประเด็นต่างๆ 14 ฉบับ โดยมีผู้ชมและนักเขียนที่มั่นคง และได้กลายเป็นแพลตฟอร์มประชาสัมพันธ์ที่มีอิทธิพลมากที่สุดของกลุ่มบริษัท
ในฐานะกระบอกเสียงของกลุ่มบริษัท "Xingfa News" มักจะยึดมั่นในแนวคิดพื้นฐานและแนวคิดของกลุ่มบริษัท โดยยึดมั่นในจุดประสงค์ของการเป็นความจริง ใช้งานได้จริง และไม่พูดเกินจริง "ชาว Xingfa" เป็นจิตวิญญาณที่น่ารักที่สุด ทุ่มเทที่สุด งดงามที่สุด และกล้าได้กล้าเสียที่สุด ไปสู่ระดับรากหญ้าเพื่อสร้างแบบจำลอง แบบจำลอง แบบจำลอง กำหนดเกณฑ์มาตรฐาน และเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อค้นหาผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยม บรรณาธิการทุกคนของ "Xingfa News" มุ่งมั่นที่จะนำเสนออาหารทางจิตวิญญาณที่อุดมสมบูรณ์ในแต่ละฉบับมากกว่าฉบับที่แล้ว
เมื่อเทียบกับบริษัทอื่นหรือหนังสือพิมพ์ของบริษัทในอุตสาหกรรมอื่น "Xingfa News" ยังถือว่ายังไม่เติบโตมากนัก และยังมีช่องว่างสำหรับการเติบโตที่ดีกว่าและกว้างกว่า ฉันเชื่อว่าด้วยความระมัดระวังของทุกคน "Xingfa News" จะดีขึ้นเรื่อยๆ ในอนาคต เพื่อส่งเสริมการนำวัฒนธรรมองค์กรไปปฏิบัติอย่างรอบด้านมากขึ้น