ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 เมษายน พิธียกย่องบุคลากรที่โดดเด่นในไตรมาสแรกจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่ม โดยมีผู้นำกลุ่ม ผู้อำนวยการ สำนักงานสาขาต่าง ๆ และบุคลากรดีเด่น เข้าร่วมงาน
ในการประชุมชมเชย ประธานกลุ่ม Mr. Li ได้แสดงการยืนยันอย่างยิ่งใหญ่เป็นครั้งแรกสำหรับความพยายามและการมีส่วนร่วมของบุคลากรที่โดดเด่นในไตรมาสแรกของการทำงาน และในขณะเดียวกันก็แบ่งปันการสำรวจและการเปลี่ยนแปลงของ การแสวงหาการพัฒนาที่ยั่งยืนในระยะยาวของ Xingfa วิธีอัปเกรดเพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงขององค์กรให้ดีขึ้น และแนวคิดหลักของวัฒนธรรม "บ้าน" และวัฒนธรรม "การต่อสู้" ของ Xingfa
นายหลี่เน้นย้ำ: การเปลี่ยนแปลงและการยกระดับกลุ่ม การยกระดับเป็นกุญแจสำคัญ บริษัทจะบรรลุการอัปเกรดโครงสร้างผลิตภัณฑ์และความสามารถในการแข่งขันหลักของบริษัทด้วยการซื้ออุปกรณ์ขั้นสูงใหม่ การกำหนดค่าสายการผลิตอัจฉริยะ และแนะนำการจัดการทางวิทยาศาสตร์ จากนั้นฉันก็บอกข่าวดีแก่ทุกคนว่าอุปกรณ์ใหม่ของ Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. จะเริ่มใช้งานในต้นเดือนพฤษภาคม ซึ่งจะบ่งชี้ว่าคุณภาพและความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ของเราจะถึงระดับใหม่ Xingfa จะสร้างแพลตฟอร์มที่ใหญ่ขึ้นและสูงขึ้น ดังนั้นคนของเราใน Xingfa จะต้องทุ่มเทความพยายามของเรา เอาชนะความยากลำบาก และออกไปอย่างเต็มที่เพื่อพัฒนางานต่างๆ อย่างมั่นคง เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงของเราให้ดีขึ้นและเร็วขึ้น และที่ ในขณะเดียวกันก็บรรลุรายได้ต่อพนักงานที่ดีขึ้น
ผู้จัดการ Cai จากแผนกทรัพยากรบุคคลและผู้อำนวยการสำนักงานกลุ่มได้แนะนำสถานการณ์และความคืบหน้าปัจจุบันของโรงงานใหม่ให้ทุกคนทราบ บุคลากรดีเด่นยังแบ่งปันประสบการณ์การทำงานและประสบการณ์ด้วยภาษาง่ายๆ ของตนเอง ทุกคนพูดคุยอย่างอิสระและเรียนรู้จากกันและกัน พวกเขาทั้งหมดกล่าวว่าพวกเขาจะติดตามอย่างใกล้ชิดในอนาคต จังหวะของกลุ่มคือการขยันและเชิงรุกมากขึ้น เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ทำผลงานให้ดีขึ้น และพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงและการยกระดับกลุ่มและการพัฒนาคุณภาพสูง .
ผมเชื่อว่าภายใต้การนำของตัวอย่างและผู้บุกเบิกของเรา พนักงานของเราทุกคนจะพบกับโอกาสและความท้าทายใหม่ ๆ ด้วยความกระตือรือร้นมากขึ้น ทำงานหนัก ทำงานหนัก เอาชนะความยากลำบาก ก้าวไปสู่การพัฒนาคุณภาพสูง และทำงานร่วมกันเพื่อสร้างวันพรุ่งนี้ที่ดีกว่า .