ฝ่ายฝึกอบรมของกลุ่มฯ จัดอบรม “ความรู้ผลิตภัณฑ์ใยแก้วไฮเทค”

"ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง" การมุ่งมั่นที่จะสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าคือค่านิยมหลักของบริษัท และเป็นทิศทางและเป้าหมายที่กลุ่มบริษัทยังคงทำงานอย่างหนักเพื่อติดตาม เพื่อยกระดับความเข้าใจของบุคลากรฝ่ายผลิตและการจัดการเกี่ยวกับความรู้ของผลิตภัณฑ์ที่แปลกใหม่ เพิ่มระดับความรู้ของผลิตภัณฑ์ และให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น ในเย็นวันที่ 21 ธันวาคม การประชุมแบ่งปัน "ความรู้ผลิตภัณฑ์ไฟเบอร์ไฮเทค" นำโดย ฝ่ายฝึกอบรมกลุ่มจัดขึ้นที่เมือง Xingxing ห้องประชุมบนชั้นสี่ของ Zhuo Supply Chain Company จัดขึ้น เกือบ 50 คนจากทีมอาวุโสของบริษัท บริษัทการค้า และฝ่ายขาย จัดซื้อจัดจ้าง แบ็คออฟฟิศ การขายเทคโนโลยีขั้นสูงของเฉิงบัง และตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในห่วงโซ่อุปทานของบริษัท Xingzhuo เข้าร่วมการฝึกอบรม การฝึกอบรมแบ่งปันและสอนโดย Ai Shanxiong ของกลุ่ม

ในการประชุมฝึกอบรม Aigong ได้แบ่งปันและอธิบายคุณลักษณะและมาตรฐานการดำเนินการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่ใช้งานได้ เช่น สารต้านแบคทีเรียและสารหน่วงการติดไฟ และผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของผ้าไหมเกาะทะเล ตามสถานการณ์ตลาดจริง Aigong มุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ที่ใช้งานได้จริงและประเด็นสำคัญของความต้องการของลูกค้าในตลาด ในเวลาเดียวกัน เขาวิเคราะห์วิธีการผลิตผลิตภัณฑ์ที่แปลกใหม่คุณภาพสูง ส่งเสริมการบริการที่ดีขึ้น และปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันทางการตลาดของผลิตภัณฑ์ จากมุมมองที่แตกต่างกันของการผลิตและการดำเนินงาน และแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมือนใครของเขาเอง

ในกระบวนการฝึกอบรม เพื่อให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้นและเสริมสร้างความเข้าใจของผู้ฝึกอบรมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่แปลกใหม่ที่บริษัทผลิตอยู่ในปัจจุบัน การประชุมฝึกอบรมจึงจัดขึ้นเป็นพิเศษสำหรับบุคลากรด้านการจัดการการผลิตในโรงงานและบุคลากรด้านการจัดการการขายเพื่อทำการโต้ตอบในสถานที่ การแลกเปลี่ยน เริ่มต้นจากความเป็นจริงของตนเอง ทุกคนวิเคราะห์ประเด็นสำคัญอย่างรอบคอบในกระบวนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ และเห็นพ้องต้องกันว่าการผลิตและการดำเนินงานควรเสริมสร้างการแลกเปลี่ยนความต้องการและการทำงานร่วมกัน และผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายสามารถเป็นที่รู้จักมากขึ้นโดยลูกค้า

Li Xingjiang ผู้จัดการทั่วไปของกลุ่มบริษัท ยืนยันกิจกรรมการฝึกอบรมนี้เป็นอย่างดี โดยชี้ให้เห็นว่าการเสริมสร้างการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องเป็นกุญแจสำคัญในการเติบโตในชีวิต และกระตุ้นให้ทุกคนพัฒนาทักษะการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้จึงทรงมีพระราชดำรัสถึงแนวทางการพัฒนาตนเองต่อไป มุ่งเน้นไปที่สองประเด็นต่อไปนี้: ประการแรก ความสามารถในการเรียนรู้: นอกจากการฝึกอบรมแล้ว "การเรียนรู้ที่เน้นความต้องการ" การเรียนรู้สิ่งที่คุณรู้สึกว่าคุณต้องการในการทำงานจริง เพื่อให้ความเกี่ยวข้องและการปฏิบัติจริงนั้นแข็งแกร่ง 2. การไตร่ตรอง: ในการทำงานจริง ขณะทำงานหนัก คุณควรหาเวลาสงบสติอารมณ์และทบทวนความคิดและแนวทางปฏิบัติของตนเองบ่อยๆ “การคิดแบบมุ่งผล” ถ้าผลออกมาไม่ดีก็ต้องทบทวนตัวเองว่าจะปรับเปลี่ยนหรือปรับวิธีคิดและวิธีปฏิบัติแบบเดิมๆ อย่างไร เพื่อให้ใช้เวลาเท่าเดิมและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยความพยายามเท่าเดิม สุดท้าย ผลลัพธ์จะดีขึ้น

สุดท้าย เพื่อให้ผลการฝึกอบรมแข็งแกร่งขึ้น ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกคนจึงทำการทดสอบความรู้นอกสถานที่และประเมินความพึงพอใจในการฝึกอบรม ใครๆ ก็บอกว่าฝึกแล้วได้อะไรมากมาย

เชื่อว่าผ่านการฝึกอบรมนี้ ผู้เข้าร่วมไม่เพียงขยายแนวคิดการเรียนรู้ของพวกเขา แต่ยังได้รับประสบการณ์และความรู้อันมีค่า ซึ่งช่วยเพิ่มความมั่นใจในการพัฒนาทักษะการทำงาน ตระหนักถึง "ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง" สำหรับบริษัท และมุ่งมั่นที่จะ ตอบสนองลูกค้า มันเป็นก้าวที่ยิ่งใหญ่