เพื่อเสริมสร้างกิจกรรมเวลาว่างของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น และเพิ่มจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความร่วมมือของทุกคน ในวันที่ 6 ธันวาคม 2020 เกมสนุกภายใต้หัวข้อ "การทำงานหนัก ความสามัคคีและความร่วมมือ การเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม และการเอาชนะความยากลำบาก" ได้ถูกจัดขึ้นใน Chengbang Chemical Fiber Company ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ ผู้จัดการทั่วไปของกลุ่มและแต่ละสาขา (แผนก) เข้าร่วมงานและพนักงานมากกว่า 60 คนของกลุ่มสาขา (แผนก) เข้าร่วมในการประชุมกีฬา
![](/xingfatex/2022/09/16/13459878_11.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
เกมส์นี้มีกิจกรรมให้ร่วมสนุกถึง 10 กิจกรรม เช่น ชักเย่อ ป่า งูจอมตะกละ บอลหรรษา ชิงโชค วอลเล่ย์บอลหรรษา แบ็คแกมมอน ปิดตาตีกลอง อุโมงค์เวลา เกมส์วิ่งผลัด ทั้งเกมส์ เต็มไปด้วยความสนุกสนานและท้าทาย การแข่งขันถึงจุดสูงสุดทีละรายการ และการแข่งขันก็ดุเดือดมาก หลังจากการแข่งขันหนึ่งวัน ทีม AIA คว้ารางวัลที่หนึ่งในกลุ่ม
![](/xingfatex/2022/09/16/13459881_12.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
![](/xingfatex/2022/09/16/13459884_14.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
![](/xingfatex/2022/09/16/13459883_13.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
![](/xingfatex/2022/09/16/13459885_15.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
Li Xingjiang ผู้จัดการทั่วไปของกลุ่มกล่าวสุนทรพจน์ในพิธีเปิดเกม ทบทวนสถานการณ์โดยรวมในปี 2020 และแลกเปลี่ยนแนวคิดพื้นฐานสำหรับปี 2021
มองย้อนกลับไปในปี 2020: ปีนี้ภาวะเศรษฐกิจโดยรวมไม่ดีนักจากผลกระทบของโรคระบาดใหม่ อย่างไรก็ตามด้วยความพยายามอย่างขยันขันแข็งของพนักงานทุกคนความสามัคคีและความร่วมมือของด้านบนและด้านล่างและสาขา (แผนก) อย่างใกล้ชิดและมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายในช่วงต้นปีของทุกเดือนภายในเดือนพฤศจิกายนภายในสิ้นปี ประสบความสำเร็จ 90% ของปริมาณการขายทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งปริมาณการขายของผลิตภัณฑ์ไฮเทคที่แตกต่าง การจัดการทางการเงินและการลงทุนอื่น ๆ ก็บรรลุเป้าหมายประจำปีเช่นกัน ในแง่ของงานเฉพาะ งานหลายอย่างของทั้งกลุ่มได้รับการดำเนินการอย่างดี ตัวอย่างเช่น การสร้างโรงงานใหม่ที่มีเวิร์กช็อปขนาด 240,000 ตร.ม. มีการทำงานล่วงเวลาเพื่อให้ทันกับความคืบหน้า และกำลังจะมาถึง สิ้นสุด อุปกรณ์ใหม่ๆ เช่น เครื่องปั่น เครื่องม้วน และเครื่องเท็กซ์เจอร์เข้ามาในโรงงานทีละชิ้น และงานอื่น ๆ รอบโรงงานใหม่ - การพัฒนาตลาดใหม่และลูกค้าใหม่ การปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ การแนะนำบุคลากร การเพิ่มประสิทธิภาพของโครงสร้างการจัดการ ความแข็งแกร่งของทีม Xingzhuo การสำรวจประสบการณ์ การขยายการขาย ฯลฯ ก็เช่นกัน ขั้นสูง. พร้อมกันนี้ยังได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่อง Xingfa ได้เข้าสู่ขั้นตอนใหม่ของการพัฒนา เมื่อเทียบกับการวางตำแหน่งใหม่และเป้าหมายใหม่ที่กำหนดโดยกลุ่ม งานของเรายังมีช่องว่างอยู่มาก คุณภาพของพนักงานทุกคนในกลุ่มจำเป็นต้องได้รับการปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้นไปอีก
มองไปข้างหน้าถึงปี 2564 นายหลี่ชี้ให้เห็นว่าเราต้องทำงานที่ดีโดยผสมผสานสองด้านเข้าด้วยกัน ประการแรก การทำงานหนัก การทำงานหนัก และการทำงานส่วนตัวเพื่อเอาชนะความยากลำบาก ประการที่สอง การเปลี่ยนแปลง นวัตกรรม มาตรฐานระดับสูง และดีขึ้น แข็งแกร่งขึ้น โดยทั่วไปแล้ว ในปี 2021 อันดับแรกเราต้องทำงานอย่างหนัก แก้ปัญหา และสร้างความก้าวหน้าในปัญหาที่ยากและงานหลัก จากนั้นเราจะต้องทำลายแนวคิดเก่า แนวคิดเก่า และแนวปฏิบัติเก่า ๆ และเปลี่ยนแปลงและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอเพื่อทำให้ Xingfa ดีขึ้น ความได้เปรียบในการแข่งขันมากขึ้น จากนั้นนายหลี่ยังขอให้ทุกคนนำจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีความสามัคคี การทำงานเป็นทีม และการแข่งขันเพื่อสิ่งที่ดีที่สุดของพี่น้องตระกูลใหญ่ในสนามมาสู่ชีวิตประจำวันและการทำงานของพวกเขา
![](/xingfatex/2022/09/16/13459886_16.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
สุดท้ายนี้ คุณหลี่ขอให้พนักงานทุกคนมีร่างกายที่แข็งแรงและมีชีวิตที่ดีขึ้น
![](/xingfatex/2022/09/16/13459887_18.jpeg?imageView2/2/format/jp2)