ตระหนักถึงจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ที่โดดเด่นและสร้างแรงบันดาลใจและเป็นผู้นำด้วยแบบอย่าง - ไตรมาสที่สามของปี 2020 กิจกรรมงานเลี้ยงยกย่องพนักงานดีเด่น

นำโดยตัวอย่างและมุ่งมั่นที่จะเป็นคนแรก ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 ตุลาคม รางวัลบุคลากรดีเด่นไตรมาสที่สามของกลุ่มและงานเลี้ยงสังสรรค์จัดขึ้นในห้องประชุมของสำนักงานใหญ่ของกลุ่ม Li Xingjiang ผู้จัดการทั่วไปของกลุ่ม Mu Ming ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป Cai Pengchong ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้อำนวยการสำนักงานของแต่ละสาขา และบุคลากรที่โดดเด่นเข้าร่วมงาน

เป็นการประชุมชมเชยและให้กำลังใจบุคลากรดีเด่นตลอดจนการประชุมแลกเปลี่ยนข้อมูลและประสบการณ์การทำงานของทุกคน ก่อนอื่น ผู้อำนวยการสำนักงานแต่ละสาขาแนะนำผลงานดีเด่นของแต่ละคน ในหมู่พวกเขามีพนักงานเก่าที่กลับมาที่โรงงานเป็นครั้งที่สอง ในเวลาเดียวกัน พวกเขายังแนะนำญาติและเพื่อนหลายคนรอบตัวพวกเขาให้มาทำงานใน Xingfa สิ่งนี้ถูกต้อง การยอมรับวัฒนธรรม Xingfa และองค์กร Xingfa ก็เป็นความภักดีต่อ Xingfa เช่นกัน พวกเขามีความต้องการในตัวเองสูง มีความรับผิดชอบสูงต่องาน ทำงานอย่างมีสติ และมีทักษะและความสามารถในงานที่ค่อนข้างแข็งแกร่ง โดยพื้นฐานแล้วพวกเขายังช่วยเหลือผู้อื่นอย่างแข็งขันและร่วมมือเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน พวกเขาให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของบริษัทเป็นอันดับแรก มักจะทำงานล่วงเวลาในที่ทำงาน และมีความขยันหมั่นเพียรและทุ่มเทในตำแหน่งต่างๆ เพื่อให้โดดเด่น เขา (เธอ) คือ: Chengbang - Wang Zhuan จากแผนกปั่นและม้วนด้านหน้า Zhang Yunlong จากการตรวจสอบคุณภาพและบรรจุภัณฑ์แบบปั่นกลับ ไม่ว่าคุณจะทำงานหนักแค่ไหน คุณก็จะเก็บเกี่ยว และการเพาะปลูกอย่างหนักก็จะเกิดผลอย่างแน่นอน จากนั้นนายมู่ก็แจ้งให้ทุกคนทราบเกี่ยวกับการดำเนินงานของกลุ่มในปีนี้และโรงงานแห่งใหม่ของ Chengbang High-tech Fiber ในท้ายที่สุด ประธานหลี่ของกลุ่มยืนยันอย่างสูงและยอมรับความสำเร็จของบุคลากรที่โดดเด่นทุกคน และขอบคุณทุกคนสำหรับการทำงานหนักของพวกเขา! ในเวลาเดียวกัน มีการมอบรางวัลให้กับผู้ที่โดดเด่นทุกคน ณ จุดนั้น

อย่าลืมความตั้งใจดั้งเดิม ความต้องการสูงและความรับผิดชอบที่แข็งแกร่ง ทักษะที่ดีในการเอาชนะความยากลำบาก ความสามัคคีและความร่วมมือในการทำงานที่ดีในแต่ละลิงค์และบล็อก เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจมากขึ้น ในการประชุมชมเชย ประธาน Li of the Group ได้เน้นย้ำและกำหนดให้:

1. ชาว Xingfa ทุกคนมีความต้องการสูงสำหรับตนเอง หากมีความต้องการสูง พวกเขาจะทำงานหนักขึ้น มีความรับผิดชอบต่องานมากขึ้น มุ่งมั่นที่จะพัฒนาทักษะและความสามารถในงาน และดำเนินชีวิตด้วยความสามัคคีและเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานที่อยู่รอบตัวพวกเขา ความร่วมมือ

2. กำหนดให้ผู้จัดการทุกคนทำหน้าที่เป็นผู้นำที่ดี แต่ยังต้องทำหน้าที่ที่ดีในการให้บริการผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย ตราบใดที่ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องการ เราต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่ง เร่งฝีเท้า และพยายามสนับสนุนและช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชาให้มากขึ้น ในการทำงานหรือแก้ปัญหาในชีวิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติต่อบุคลากรที่โดดเด่นทุกประเภทในองค์กร เราต้องพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีที่ทุกคนพยายามก้าวไปข้างหน้าและต้องการก้าวไปข้างหน้า

ในการแลกเปลี่ยนที่ตามมา นายหลี่ได้แจ้งให้ทุกคนทราบเกี่ยวกับตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ที่ดีและการพัฒนาในอนาคตของเมืองเล็ก ๆ อย่างเฉียนชิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งคอมเพล็กซ์เชิงพาณิชย์ Baolong ขนาด 110,000 ตารางเมตรที่กำลังก่อสร้าง รถไฟใต้ดินที่เชื่อมต่อหางโจว ทางด่วนกลางหางโจว และ ที่ดี จะมอบสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยที่ดีและสะดวกสบายยิ่งขึ้นสำหรับทุกคน Mr. Mou ได้รายงานถึงอุปกรณ์ที่นำเข้า ความฉลาด ภูมิทัศน์ของพื้นที่โรงงานที่ล้อมรอบด้วยน้ำทั้งสองด้าน ลิฟต์และอพาร์ทเมนท์พนักงานที่มีการกำหนดค่าอย่างดี ฯลฯ ของโรงงานแห่งใหม่

กิจกรรมการชมเชย รางวัล การแบ่งปันและการแลกเปลี่ยนนี้ทำให้เรารู้สึกถึงวัฒนธรรม "บ้าน" วัฒนธรรม "การต่อสู้ดิ้นรน" และวัฒนธรรม "ลูกค้า" ของ Xingfa มากขึ้น Xingfa กำลังก้าวไปสู่ตำแหน่งใหม่อย่างต่อเนื่องด้วยการปฏิบัติงานที่มั่นคงในทุกด้าน ก้าวหน้า. เราเชื่อมั่นว่าด้วยความพยายามอย่างขยันขันแข็ง ความสามัคคีและความร่วมมือของชาว Xingfa ทุกคน การเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม การเอาชนะความยากลำบาก และการปฏิบัติจริงของชาว Xingfa แต่ละคน Xingfa จะบรรลุประสิทธิภาพที่ดีขึ้นและการพัฒนาคุณภาพสูงที่ดีขึ้นอย่างแน่นอน