พนักงานที่ดีต้องมีแรงจูงใจ!

ในช่วงบ่ายของวันที่ 10 เมษายน พนักงานดีเด่นประจำไตรมาสจะได้รับรางวัลและชมเชย และงานเลี้ยงรางวัลจัดขึ้นในห้องประชุมของอาคารซิงฟา Li ประธานกลุ่มพบปะกับพนักงานที่โดดเด่นของไตรมาสแรกเป็นการส่วนตัวและเป็นประธานในการประชุมชมเชย ผู้เข้าร่วมประชุมรวมถึงบุคลากรที่เกี่ยวข้องจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม ผู้อำนวยการสำนักงานและพนักงานใหม่ที่ยอดเยี่ยมของ Chengbang และ AIA

ที่งานสัมมนา คุณหลี่ได้กรุณาถามและเรียนรู้เกี่ยวกับงานและชีวิตของพนักงานใหม่ตั้งแต่พวกเขาเข้ามาในโรงงาน ฟังเสียงของพนักงานใหม่ และอธิบายให้พนักงานใหม่ทราบถึงตำแหน่งใหม่และเป้าหมายใหม่ของกลุ่ม และการทำงานและชีวิตของพนักงานหลังจากโรงงานใหม่สร้างเสร็จ สภาพแวดล้อม นายหลี่กล่าวว่าเป้าหมายหลักประการหนึ่งในหกของโรงงานใหม่คือการที่พนักงานอยู่ในสถานะที่น่าพอใจ หลังจากโรงงานใหม่สร้างเสร็จ อาหาร ที่อยู่อาศัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงานจะดีขึ้นอย่างมาก และความเข้มของแรงงานจะลดลงอย่างมาก พนักงานใหม่ทั้งสี่ยังพูดถึงความรู้สึกของพวกเขาอย่างอิสระตั้งแต่เข้ามาที่ Xingfa และเสนอคำแนะนำที่สมเหตุสมผลสำหรับรายละเอียดการผลิตแต่ละรายการ พนักงานใหม่ที่เข้าร่วมประชุมได้พูดคุยถึงการดูแล เอาใจใส่ และแนวทางการทำธุรกิจของผู้บริหารทุกระดับของบริษัทหลังเข้าโรงงาน ทุกคนรู้สึกถึงความรักอย่างลึกซึ้งของทีมเหมือนพี่น้องและแสดงออกว่าพวกเขาต้องการอยู่บนเวทีของ Xingfa ทำให้ดีที่สุด ทำงานหนัก พิสูจน์ตัวเองด้วยการปฏิบัติจริง ตระหนักถึงความฝันและเป็นตัวอย่างที่ดี ที่จะมีบทบาทนำ กระบวนการสื่อสารทั้งหมดมีชีวิตชีวาและผ่อนคลาย ซึ่งสะท้อนถึงรูปแบบการสื่อสาร การโต้วาที และการรวบรวมภูมิปัญญาที่เป็นอิสระอย่างแท้จริง ซึ่ง Xingfa Group ให้การสนับสนุนมาโดยตลอด

ในงานเลี้ยงอาหารค่ำ ทุกคนคุยกันเรื่องไวน์ เรื่องครอบครัว อุดมคติ และงาน ในขณะที่การจาริกแสวงบุญเกี่ยวพันกัน ทุกคนตระหนักอย่างลึกซึ้งว่า "ความสุขเกิดขึ้นได้จากพื้นดินและการต่อสู้ทีละขั้นตอน"